Nilalaman
- yugto
- Bahagi 1 Pulisya, isang propesyon na walang iba
- Bahagi 2 Pagiging isang pulis
- Ang mga kondisyon upang maghangad sa propesyon ng pulis sa Pransya
- Maamin
- Ang kurso ng pagsasanay
- Bahagi 3 Pagpili ng isang lugar sa pwersa ng pagkakasunud-sunod
- Ang iba't ibang mga serbisyo sa loob ng pulisya
- Ang iba't ibang mga propesyon sa loob ng pulisya
- Ang iba't ibang mga tauhan sa loob ng pulisya
- Ang iba't ibang mga ranggo sa loob ng pulisya
Ang pulisya ay isa sa mga trabaho na nais ng maraming mamamayan. Sa katunayan, sa pagitan ng adrenaline at pagnanais na mamuno sa batas, ngunit din ang pagkakasunud-sunod sa ating mga kalye, ang propesyon na ito ay umaakit sa maraming mga kandidato bawat taon. Gayunpaman, dapat nating pagsamahin ang maraming mga katangian upang maangkin ang tungkulin ng pulis. Ikaw ba ay matapang, may kasanayan at hugis ng Olympic? Mayroon ka bang isang mahusay na pakiramdam ng paghuhusga at nagawa mong gumawa ng epektibo at mabilis na mga pagpapasya sa ilalim ng presyon? Kung sumagot ka ng oo sa mga tanong na ito, ipagpatuloy ang pagbabasa ng artikulong ito upang malaman ang mga kondisyon at pormalidad upang masimulan ang trabaho ng pulis.
yugto
Bahagi 1 Pulisya, isang propesyon na walang iba
-
Ang nakagawiang gawain ay hindi bahagi ng bokabularyo ng pulisya, anuman ang serbisyo na kanyang pinaglilingkuran. Ang isang modelo at propesyonal na mamamayan sa bawat sandali, ang kanyang misyon ay: pagsupil, ngunit lalo na ang pag-iwas. Para sa mga ito, siya ay pinangunahan upang gumawa ng mga katanungan, gumawa ng mga tseke ng pagkakakilanlan, mangasiwa sa mga kalahok sa iba't ibang mga kaganapan. - Ang pulis ay may abalang iskedyul. Bilang karagdagan sa mga gawaing nakalista sa itaas, dapat din siyang mag-set up ng mga operasyon upang gawin ang mga kriminal sa kilos, patrol ang kanilang mga nasasakupan kahit saan, ayusin ang trapiko.
Bahagi 2 Pagiging isang pulis
Ang mga kondisyon upang maghangad sa propesyon ng pulis sa Pransya
-
Dahil ang tungkulin ng opisyal ng pulisya ay upang matiyak ang kaligtasan ng mga mamamayan, lahat ng mga kandidato ay dapat igalang nang maayos ang mga kondisyon, na para sa mga panlabas na kandidato at pagkatapos para sa mga kandidato:- na maging isang nasyonalidad ng Pransya,
- magkaroon ng isang malinis na tala ng kriminal, at may mabuting katangian,
- na aprubahan ng teritoryo na karampatang teritoryo,
- na higit sa 35 taong gulang sa ika-1 ng Enero ng taon ng kumpetisyon (hanggang sa edad na 37: para sa mga aplikante na kailangang manganak - isang taon bawat bata, bawat taong may kapansanan, bawat bata na pinalaki ng siyam na taon, bago ang bawat bata ay 16 taong gulang / para sa mga nangungunang atleta),
- nakakuha ng degree ng bachelor, o makapaghatid ng diploma, isang sertipiko ng pagsasanay o isang opisyal na sertipiko upang patunayan na ang kandidato ay may antas ng pagsasanay na katumbas ng isang bachelor,
- magkaroon ng mahusay na pisikal na kakayahan, na nakumpirma ng isang pambansang doktor ng pulisya (walang bakas ng mga ipinagbabawal na produkto sa dugo, isang visual acuity ng labinlimang ikasampu para sa parehong mga mata na may isang minimum na limang segundo para sa isang mata, na may o walang pagwawasto) , maging pisikal na akma upang gumana araw at gabi, makapagdala at gumamit ng mga sandata,
- mabilang at nakumpleto ang araw ng pagtatanggol at pagkamamamayan o maging maayos sa pamamahala ng pambansang serbisyo.
Maamin
-
Upang maging isang pulis, kinakailangan na maipasa ang kompetisyon, kaalaman at pisikal na kakayahan, upang ma-amin sa paaralan ng pulisya. Sa kaso ng tagumpay, ang kandidato ay gumugol ng isang taon na dumalo sa isang kurso sa pagsasanay, na kasama rin ang pagkakaroon ng patlang. Sa taong ito ng pagsasanay, ang bagong tagapamayapa ay gagana nang hindi bababa sa apat na taon para sa estado. Samantala, ang kumpetisyon, na nagaganap sa loob ng SATP o SGAMI / SGAP - pangkalahatang mga sekretarya para sa pangangasiwa ng Ministri ng Panloob o ang serbisyong pulis / administratibo at pulisya, ay bukas sa mga panlabas na kandidato, dahil ang panloob ay nagaganap mula sa ang sumusunod na paraan.- Mapapansin mo na ang paligsahan ay nahahati sa tatlong yugto: pagiging karapat-dapat, na nagbibigay-daan upang hatulan kung ang isang kandidato ay maaaring pumasa sa paligsahan, ang pre-admission, na nakalaan sa mga kandidato na nakakuha ng isang marka na pantay o higit sa 60 sa mga pagsubok ng pagpayag, at sa wakas ang pagpasok , na nagbibigay-daan sa iyo upang hatulan kung ang kandidato ay maaaring lumahok sa pagsasanay. Bilang karagdagan, ang ilang mga pagsubok ay eksklusibo na nakalaan para sa mga panlabas na kandidato at iba pa para sa mga interns. Para sa mga panlabas na kandidato, nangyayari ito tulad ng sumusunod:
- 1st test ngpagiging karapat-dapat ng 2 h 30 at ng koepisyu 3. Ang anumang tala na mas mababa sa 07/30 ay tinanggal: ito ay tungkol sa isang pag-aaral ng e na ginagawang posible upang suriin ang kapasidad ng kandidato upang pag-aralan at hanapin ang impormasyong hiniling sa isang e.
- 2nd round ngpagiging karapat-dapat 2½ oras, walang pag-aralan at ipinag-uutos: sinusuri ng pagsubok na ito ang sikolohikal na profile ng aplikante para sa pagpasok. Ang mga sagot na ibinigay ay susuriin at tatalakayin sa kandidato sa panahon ng pakikipanayam sa pagpasok.
- Ang isang talatanungan ngpagiging karapat-dapat maraming pagpipilian, 1 h 30 at koepisyent 2, isinasagawa ang kahulugan ng pagmamasid sa kandidato, ang mga patakaran ng pag-uugali bilang isang mamamayan, samahan ng mga serbisyo ng pulisya at Ministri ng Panloob. Ang kandidato na may hawak na baccalaureate ng Kaligtasan at Pag-iwas ay maaaring pumili para sa isa pang maraming pagpipilian na talatanungan ng 1 h 30 at isang koepisyent ng 2.
- Ang pagpili sa pagitan ng dalawang mga talatanungan ay ginawa sa panahon ng pagrehistro sa mga pagsubok at ang pagpili na ito ay pangwakas.
- Ang mga kandidato na nakakuha ng 60 puntos o higit pa sa mga pagsusulit sa pagiging karapat-dapat ay nagpapatuloy sa mga pagsubok na 'pre-admission'.
- Upang ma-preaprubahan, ang kandidato ay magpasa ng mga pisikal na pagsubok ng koepisyent 3, na binubuo ng isang kurso ng mga kasanayan sa motor, pati na rin ang isang pagsubok sa pagbabata ng cardio-respiratory. Upang magpatuloy sa susunod na hakbang, ang kandidato ay kailangang makakuha ng isang marka ng minimum na 7/20. Ang anumang pagkabigo sa isa sa mga kaganapan ng pre-admission ay nag-aalis!
- Ang stress ng pre-admission naipasa para sa matagumpay na mga kandidato, oras na upang magpatuloy sa pagpasok. Wala pang ginampanan, ang bahaging ito ay nagsasangkot ng maraming paghihirap, na magpapalakas sa pag-uudyok ng ilan, o kung saan ay mapagtanto sa kanila na ang propesyon ng pulis ay maaaring hindi gawin para sa kanila.
- Ang unang pagsubok ay naganap sa loob ng 20 minuto, at binibilang para sa koepisyent 3. Ang kandidato ay magkakaroon ng isang kahon ng mga electronic na sagot, at sasagutin ang bawat tanong sa loob ng 15 segundo. Tunay na, ilalagay ito sa isang sitwasyon sa isang deontological at praktikal na diwa. Ang kanyang visual memory (sa pamamagitan ng mga larawan) ay susuriin, tulad ng kanyang kakayahang suriin, gumawa ng mga pagpapasya, at maging mapagbantay.
- Ang unang pagsubok ay susundan ng isang kurso na may kaugnayan sa pamamahala ng stress. Ang biglaang at ang hindi inaasahang katangian ng sitwasyon ay gagawing posible upang masuri ang pag-uugali ng kandidato.
- Ang kandidato na nagpatunay ng kanyang kakayahang kumuha ng papel ng isang pulis na kumikilos ay aanyayahan sa isang pakikipanayam sa isang hurado sa loob ng 10 minuto (koepisyent 2). Ang mga palitan na ito ay magbibigay ng isang mas tumpak na ideya ng pag-uudyok ng kandidato na gamitin ang trabahong ito, ngunit din ang kanyang kaalaman, nang hindi nakakalimutan ang kanyang kakayahang mag-isip.
- Ang pagpasa sa harap ng hurado ay ang pagkakataon para sa kandidato na maipaliwanag ang kanyang propesyonal na pagpipilian, ang CV bilang suporta. Mas malinaw, ang kandidato ay kailangang umasa sa kanyang karera sa pang-akademiko at extracurricular, upang ipaliwanag kung paano makakatulong ang kanyang mga nagawa upang makagawa ng isang mahusay na pulis. Ang pagsusulit na ito ay tumatagal ng 25 minuto, at binibilang para sa isang koepisyent na 4. Ito ay kinakailangan upang makakuha ng 5/20 o higit pa, na hindi maalis.
- Huling ngunit hindi bababa sa pagsubok ng mga pagsusulit na ito: ang pag-uusap sa isang wikang banyaga. Sa Italyano, Ingles, Espanyol o Aleman, ang pagsubok ay tatagal ng 10 minuto at bibilang para sa isang koepisyent 1.
- Sa panig ng mga panloob na kandidato (maaari itong maging isang security assistant, isang kadete ng Republika, opsyon pambansang pulisya, o isang boluntaryo sa mga hukbo, na nagsisilbi sa pambansang gendarmerie), ang mga pagsubok ng pagiging karapat-dapat, pre-pagiging karapat-dapat at pagpasok ay nasira tulad ng sumusunod:
- (Kwalipikasyon) Isang e pag-aaral ng 2 h 30, at koepisyent 3, na may obligasyong makakuha ng 7/30 na minimum upang magpatuloy sa susunod na hakbang. Ang mga maiikling katanungan ay tatanungin sa kandidato, upang suriin ang kanyang kakayahang maghanap at masira ang impormasyon na matatagpuan sa isang e.
- Mga pagsubok sa sikolohikal na 2 h 30, hindi nagreresulta, ngunit sapilitan. Gayunpaman, ang mga resulta ay mapapansin at ipapasa sa hurado para sa pakikipanayam.
- Ang isang napiling pagpipilian na tanong na nahahati sa dalawang bahagi (koepisyent 1 at 2), at ang kandidato ay magkakaroon ng isang kabuuang 1 oras 30 minuto upang masagot ang lahat ng mga katanungan. Ang unang bahagi ay tututuon sa pagbaybay, gramatika, bokabularyo, aritmetika, algebra, at sa wakas, lohika. Ang pangalawang bahagi ay batay sa programa ng pagsasanay para sa mga kadete ng Republika, pagpipilian ng pambansang pulisya at katulong sa seguridad.
- (Paunang kinakailangan) Dito, ang kandidato ay magpasa ng mga pisikal na pagsusuri ng koepisyent 3, lalo na isang pagsubok sa pagbabata ng cardio-respiratory, at kurso sa kasanayan sa motor. Tulad ng mga interns, ang mga interns ay dapat makakuha ng isang marka ng hindi bababa sa 7/20 sa bawat workshop upang magpatuloy.
- (Kwalipikasyon) Kapag nakuha na ang mga kinakailangan, ang kandidato ay magpasa ng isang interactive na pagsusulit sa Q&A, tulad ng kanilang panlabas na katapat. Ang tagal at koepisyent ay magkatulad din. Ang parehong napupunta para sa pagsubok sa pamamahala ng stress.
- Ang pagpupulong sa hurado ay isinasagawa batay sa konsultasyon ng propesyonal na file ng kandidato. Ang 25 na minuto na pagsubok at koepisyent 4 ay magpapahintulot sa madla na masukat ang pagganyak ng nagpapanggap na sakupin ang posisyon ng pulisya.
- Ang huling pagsubok ay ang makipag-usap sa isang banyagang wika, ang napiling wika kapag nagrehistro para sa mga pagsubok. Sa Italyano, Ingles, Espanyol o Aleman, ang pakikipanayam ay tatagal ng 10 minuto at magbibilang para sa isang koepisyent 1. Upang isaalang-alang, ang puntos na nakuha ay dapat na higit sa 10/20!
Ang kurso ng pagsasanay
-
Ang mga kandidato na pumasa sa pagiging karapat-dapat at mga pagsusulit sa pagpasok ay naging mga mag-aaral mula sa isa sa 14 National Police School (NEC) o isa sa 14 na Peacekeeper Training Center (PSC).- Ang ENP ay matatagpuan sa buong teritoryo at partikular ang Draveil, Montbeliard, Nimes, Perigueux, Reims, Roubaix, Rouen Oissel, St. Malo, Sens, Bethune, Chassieu, Toulouse.
- Ang CFP ay matatagpuan sa Aubière, Bethune, Carcassonne, Chassieu, Grenoble, Mulhouse, Nantes, Nice, Perpignan, St. Brieuc, Sainte-Foy-Les-Lyon, Sancerre, Toulouse at Troyes.
- Inamin ng mga kandidato sa bayad na pagsasanay upang maging opisyal na mga tagapamayapa ang opisyal na maging mga mag-aaral na nagsasanay sa isang taon sa isang NPA o PSC. Bilang karagdagan sa mga kurso na humalili sa pagitan ng teorya at kasanayan, ginagawa rin nila ang mga internship sa mga serbisyo ng pulisya. Bilang karagdagan, dapat nilang ipangako ang kanilang sarili upang sakupin ang kanilang posisyon ng hindi bababa sa 4 na taon pagkatapos na maging tenured.
- Kasama sa programa ng pagsasanay na ito ang pamamaraan ng hudisyal, pangangasiwa at samahan ng mga serbisyo ng pulisya, batas sa kriminal at kalayaan ng sibil, pangkalahatang kultura, mga impormatibo, mga katotohanan ng lipunan, isport at komunikasyon. Sa ito ay idinagdag mga kurso sa mga sandata, diskarte sa pagtatanggol sa sarili, mga diskarte sa pamamaril at interbensyon.
- Sa kanilang pagsasanay, ang pag-unlad ng mga kandidato ay sinusubaybayan sa pamamagitan ng patuloy na kontrol, ngunit din ang tatlong pangunahing pambansang pagsusuri. Ang mga resulta na natukoy matukoy ang mga takdang-aralin, na nagbibigay-daan sa pinakamahusay na-rate na pumili ng kanilang curator. Ang pinakamababang rate, sa turn, ay itinalaga opisina sa natitirang istasyon ng pulisya.
- Ang lahat ay gagawa ng isang internship para sa isang taon o tatlong buwan sa isang karagdagang taon para sa mga nagsasanay na hindi pa nakamit ang lahat ng mga kinakailangan ng kanilang pamagat ng tagapamayapa. Kung naganap ang kurso sa ilalim ng pinakamahusay na mga kondisyon, dumating na ang oras para sa panunungkulan: opisyal na naging mga tagapamayapa ang mga kandidato!
Bahagi 3 Pagpili ng isang lugar sa pwersa ng pagkakasunud-sunod
Ang iba't ibang mga serbisyo sa loob ng pulisya
- Maraming mga espesyalista sa loob ng pulisya. Sa katunayan, ito ay isang malaking pamilya, na binubuo ng maraming mga lugar ng interbensyon. Kung hindi mo pa alam kung anong serbisyo ang nais mong sumali, alalahanin na ang Pambansang Pulisya ay nahahati sa maraming iba't ibang mga nilalang na umaasa sa bawat isa. Kaya maaari kang mag-aplay upang makapasok:
- ang RAID, yunit ng Pananaliksik, Pagtulong, Pakikialam at pagpapasiya, na nagsisilbing aksyon sa paglaban sa terorismo, mga endowment, ang pag-aresto sa mga mapanganib na kriminal at mga kabaliwan.
- lUCLAT, isang yunit ng koordinasyon ng kontra-terorismo, na gumagana nang malapit sa Customs at National Gendarmerie, bilang karagdagan sa pag-coordinate ng mga pambansang direktor ng pulisya.
- Ang Paris Police Prefecture na namamahala sa seguridad ng kapital.
- Ang SPHP, serbisyo ng proteksyon ng mataas na personalidad.
- Ang DCPAF, ang gitnang direktor ng pulisya ng hangganan, na responsable para sa seguridad ng mga paliparan at pantalan ng teritoryo, bilang karagdagan sa kontrol ng imigrasyon.
- LIGPN, General Inspectorate ng National Police (ang sikat na police police!).
- Ang DCPJ, sentral na direktor ng hudisyal na pulisya, na nagbibigay ng "pag-iwas at pagsugpo sa mga dalubhasa, organisado o transnational na mga form ng delinquency at krimen."
- Ang DCRG, samahan na ngayon ay pumalit sa DCRI. Ito ang resulta ng pagsasama sa pagitan ng RG - pangkalahatang impormasyon - at ang DST - direksyon ng seguridad ng teritoryo.
- Ang DCI, direksyon ng internasyonal na kooperasyon, pangkaraniwan sa pulisya at sa gendarmerie.
- Ang DCCRS, gitnang pamamahala ng mga kompanya ng seguridad ng Republikano.
- Ang CRS, mga kumpanya ng seguridad ng Republikano, na responsable sa pagpapanatili ng pagkakasunud-sunod (demonstrasyon, mga kaganapan sa lipunan, atbp.).
- DCSP, Central Directorate ng Public Security. Pinagsasama nito ang karamihan ng mga pulis. Nakatuon sa mga pangunahing lungsod, ang misyon nito ay upang panindigan at mapanatili ang kaayusan ng publiko.
- Ang DRCPN, Direktor ng mga mapagkukunan at kasanayan ng Pambansang Pulisya, na ang tungkulin ay maihahambing sa isang kagawaran ng mapagkukunang pantao. Pinamamahalaan nito ang pantao, pinansiyal at materyal na mapagkukunan ng Pambansang Pulisya.
Ang iba't ibang mga propesyon sa loob ng pulisya
- Sa pamamagitan ng pagpili ng propesyon ng pulis, maaari kang pumili sa pagitan ng maraming mga kalakal. Sa katunayan, sa mundong ito, maaari kang magsagawa ng iba't ibang mga espesyalista, palaging nasa espiritu ng kaayusan at katarungan. Nakasalalay sa iyong mga ambisyon, magagawa mong pumili sa pagitan ng mga misyon na naganap sa larangan o mas nakatuon sa pamamahala (accounting, logistik at mga mapagkukunan ng tao, atbp.)
- Motorsiklo ng Pambansang Pulisya
- Policeman sa equestrian brigade
- aso
- Pulisya sa Anti-Crime Brigade (BAC)
- Policeman ng Border
- Tenderer ng Impormasyon sa Operational
- Judicial Investigator
- Opisyal ng Operational Intelligence
- Pulitiko sa pagsunod sa pagkakasunud-sunod
- Pulisya sa interbensyon na grupo
- Pulisya na namamahala sa malapit na proteksyon
- Tagabantay ng bundok
- Policeman sa narcotics brigade
- Pulisya sa mga minero brigada
- Trainer sa pisikal at propesyonal na mga aktibidad (APP)
- Policeman na responsable para sa koleksyon ng mga bakas at pahiwatig
- Policeman sa fluvial brigade sa Paris
Ang iba't ibang mga tauhan sa loob ng pulisya
- Sa wakas, pumili kung aling sangay ang nais mong pagsasanay.
- Komisyonado ng Pulisya
- Opisyal ng Pulisya
- Tagapangalaga ng kapayapaan
- Security Assistant
- Engineer ng mga teknikal at pulisyang pang-agham
- Technician ng pulisya ng teknikal at siyentipiko
- Ang dalubhasang ahente ng pulisya at pang-agham
- Pangangasiwa, teknikal at kawani ng SIC
Ang iba't ibang mga ranggo sa loob ng pulisya
- Kung talagang yakapin mo ang propesyon ng pulis, malamang naakyat mo ang hagdan - sa kondisyon na mayroon kang ambisyon, siyempre! - upang makamit ang ranggo ng Direktor ng Aktibong Serbisyo. Upang makarating doon, pupunta ka sa katawan ng kontrol at aplikasyon, ang mga utos at kontrol ng mga corps, at sa wakas, sa pamamagitan ng mga disenyo at direksyon ng mga corps:
- Tagapamahala ng Trainee
- Tagapangalaga ng kapayapaan
- Pulisya Sub-Brigadier
- brigadyer
- Chief Brigadier
- Brigadier Major
- Opisyal ng Pulisya
- Lieutenant ng Trainee
- tenyente
- kapitan
- kumander
- Komisyonado ng Pulisya
- Punong Komisyoner
- Komisyoner ng pansamantalang
- Pangkalahatang Comptroller
- Inspektor Heneral
- Direktor ng Aktibong Serbisyo