Paano mag-imbita ng isang kasamahan sa labas ng opisina

Posted on
May -Akda: Peter Berry
Petsa Ng Paglikha: 12 Agosto. 2021
I -Update Ang Petsa: 1 Hulyo 2024
Anonim
Paano Mababasa Ang Isip Ng Isang Tao? (14 PSYCHOLOGICAL TIPS)
Video.: Paano Mababasa Ang Isip Ng Isang Tao? (14 PSYCHOLOGICAL TIPS)

Nilalaman

Sa artikulong ito: Pagpili ng tamang sandaliMag-uusapan kung magandang ideyaMagpabor sa isang kasamahan na lumabas nang walang presyon12 Mga Sanggunian

Maaari itong maging kumplikado upang mag-imbita ng isang katrabaho na lumabas. Hindi mo nais na maging masyadong direkta, ngunit hindi mo nais na ipakita sa kanya na ikaw ay interesado. Hindi mo rin nais na lumala ang kapaligiran sa trabaho, ngunit marahil ay hindi mo nais na maiwasan ang lumabas. Sa katunayan, napaka-pangkaraniwan na lumabas kasama ang mga katrabaho at ito ay isang katotohanan na tinatanggap na sa pangkalahatan. Hangga't manatili kang magalang at magalang kapag nag-apply ka at kung pareho kang maaaring manatili sa opisina, hindi ka dapat mag-alala. Gayunpaman, dapat mo pa ring tingnan ang mga patakaran ng pamamaraan o tanungin ang impormasyon ng Human Resources tungkol sa pinahihintulutang mga relasyon sa lugar ng trabaho upang maiwasan ang anumang mga problema sa ibang pagkakataon.


yugto

Bahagi 1 Pagpili ng tamang oras



  1. Alamin kung siya ay solong. Bago mo pa isipin na anyayahan ang iyong kasamahan sa labas, kailangan mong tiyakin na magagamit ito. Makakatipid ka nito ng maraming oras at maiwasan ang parehong nakakahiyang mga sandali habang pinapanatili ang isang propesyonal na relasyon sa opisina.
    • Kung mayroon ka nang mga kaibigan, maaari mong tingnan ang kanyang mga social network upang makita kung pinag-uusapan niya ang tungkol sa kanyang kasintahan.
    • Sa ilang mga site tulad ng Facebook, posible na ipahiwatig kung ikaw ay nasa isang relasyon o hindi. Maaari mo ring tingnan ang kanyang kamakailang mga larawan upang makita kung mayroong kung saan siya ay may hawak na kamay ng isang tao o kung ang isang lalaki ay yakap-yakap sa kanya, kung saan maaaring siya ay nasa isang relasyon.
    • Kung mayroon kang isang kaibigan na pinagkakatiwalaan mo, maaari mo ring tanungin siya tungkol sa kasamahan na interesado ka. Hilingin sa kanya na maging maingat at sabihin sa kanya, halimbawa: "Nais kong anyayahan si X na lumabas, alam mo ba kung siya ay walang asawa? "
    • Kung wala sa mga solusyon na ito ay posible, maaari kang laging magtanong nang direkta sa kanya. Pasulong nang dahan-dahan at subukang natural na mapahamak ang paksa.
    • Halimbawa, maaari mong sabihin, "Ito ay isang mahusay na plano para sa katapusan ng linggo! Nag-iisa ka ba o kasama ang iyong kasintahan? Kung siya ay solong, maaari niyang sabihin sa iyo: "Hindi, hindi ako nasa isang relasyon sa sandaling ito, mag-isa ako".



  2. Ilagay ang iyong sarili sa iyong 31. Kung alam mo kung sino ang nag-iisa at kung napagpasyahan mong maiwasan ang paglabas, dapat mong tiyakin na mayroon kang pinakamahusay na mayroon ka sa araw na iyon.Sa umaga, gumawa ng isang aktibidad na makakatulong sa iyo na makapagpahinga at magkaroon ng hugis, depende sa iyong pagkatao. Kailangan mong tiyakin na may tiwala ka sa pagbihis upang manalo.
    • Magsuot ng isang sangkap na nagbibigay halaga sa iyo. Mag-ingat lamang na ang sangkap na pinili mo ay angkop para sa iyong lugar ng trabaho.
    • Isaalang-alang ang pagputol ng iyong buhok sa gabi bago ang araw na lalabas ka. Sa ganitong paraan, mararamdaman mo sa tuktok at siguradong makakagawa ka ng isang magandang impression.
    • Maligo, ilagay ang deodorant at magsuot ng malinis na damit sa araw na iyon. Gumastos ng kaunting oras sa paghahanda sa pamamagitan ng pagtuon sa iyong buhok, iyong bigote o balbas (kung mayroon kang).
    • Ngumiti sa harap ng salamin upang matiyak na wala kang mga nananatiling natigil sa pagitan ng iyong mga ngipin. Banlawan ang iyong bibig gamit ang isang mouthwash o ngumunguya ng isang mint chewing gum sa ilang sandali bago makita siya na magkaroon ng sariwang hininga.



  3. Lumapit ito sa isang komportableng lugar. Kailangan mong mag-isip nang mabuti tungkol sa kung paano at saan mo gustong pumunta. Kahit na gusto mo siya, maaaring hindi ka komportable na lumapit sa iyo at kung pinili mo ang maling lugar, maling oras o masamang kono upang gawin ang iyong kahilingan, maaari kang lumikha ng pag-igting at kahit na galit.
    • Lumapit ito kapag nag-iisa. Kung mayroong ibang mga tao sa paligid mo, maaaring hindi siya komportable o masyadong mabigla upang magbigay ng sagot.
    • Pumili ng isang komportableng lugar kung saan pareho kayong komportable. Huwag mag-alok ng isang appointment kapag nakita mo siyang lumabas sa banyo o kapag nasa opisina ka (kung mayroon kang isa), dahil ang mga ito ay mga lugar kung saan maaaring makaramdam siya ng takot at kung sino man ay hindi angkop para dito. uri ng tanong.
    • Maaari mong halimbawa na subukan ang isang neutral na lugar tulad ng sa tabi ng photocopier o sa likod ng counter kung pareho kang nagtatrabaho sa isang restawran.
    • Tiyaking hindi siya nagmamadali para sa isang bagay na mahalaga, dahil nais mong magkaroon ng kanyang buong pansin kapag ginawa mo ang kanyang kahilingan.


  4. Manatili ka sa iyong sarili. Habang nakikipag-usap ka sa kanya, mahalaga na magpatuloy kang kumilos tulad ng dati. Kung ikaw ay kinakabahan, makikita niya ito. Kung susubukan mong maglaro ng isang character, mapagtanto niya at hindi iyon makukumbinsi sa kanya, sa kabaligtaran. Manatiling kalmado at magalang mula simula hanggang katapusan.


  5. Anyayahan siyang lumabas. Ang pinakamahirap na bahagi ay ang tanungin siya ng tanong. Ito ay maaaring maging lubhang nakaka-intimidate, ngunit tandaan na sa huli mayroon kang kaunting mawala. Ang pinakamasama na maaaring mangyari ay kung ano ang magalang na tumanggi, kung saan maaari mo lamang siyang ngumiti at umalis.
    • Manatiling magalang at mainit-init. Huwag matakot na pilitin ang kanyang kamay o magpanggap na hindi interesado.
    • Pag-usapan ang mga bagay at iba pa para sa kaunting panahon na huwag magawa ang impression na nasa isip mo lang ang tanong na ito. Tanungin mo siya kung paano niya ginagawa, kung paano ang kanyang katapusan ng linggo, o kung siya ay nagkakaroon ng magandang araw.
    • Pumunta nang maayos tungkol sa paksa na interes sa iyo. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Nasiyahan ako sa paggugol ng oras sa pakikipag-usap sa iyo. Nais kong magpatuloy kang magkaroon ng kape, mayroon ka bang mga plano ngayong katapusan ng linggo? "
    • Kung oo ang sabi niya, sagutin: "Mahusay! Anong oras ang pinakamahusay para sa iyo? Kung sasabihin niya hindi, manatili magalang at palakaibigan, ngunit huwag masyadong mahaba upang gawin ang nakakahiya sa sitwasyon.


  6. Alam kung paano mag-withdraw. Kung hugasan mo siya at kung hindi siya interesado, hindi mo dapat igiit. Maaari kang mag-set up ng isang magalit na kapaligiran sa trabaho sa pamamagitan ng pagtatanong ng parehong kasamahan na paulit-ulit na lumabas kasama mo kaya kung ano ang sinabi mo nang hindi sa bawat oras at maaari kang mapaputok. Huwag kalimutan na kung siya ay hindi interesado, maraming iba pang mga kababaihan na naghihintay lamang sa iyo na mag-imbita sa kanila sa isang kape. Sasayangin mo ang iyong oras sa iyong mahirap na kasamahan, bukod sa pagkawala ng iyong trabaho.
    • Kung sinabihan ka niya ng hindi, maging magalang at igalang ang kanyang desisyon.
    • Sabihin ang isang bagay upang iwaksi ang pag-igting, halimbawa: "walang problema, nais ko sa iyo ng isang magandang katapusan ng linggo pa rin".
    • Excuse ang iyong sarili at umalis. Ang sitwasyon ay magiging mas nakakahiya kung mahinahon ka.
    • Para sa natitirang mga pakikipag-ugnayan, manatiling magalang at magalang, ngunit mag-ingat na huwag na muling lumandi sa kanya o ipakita sa kanya ang iyong mga damdamin, dahil ngayon alam mo na hindi siya interesado.

Bahagi 2 Wonder kung ito ay isang magandang ideya



  1. Mag-isip tungkol sa hierarchy. Ang pangunahing sitwasyon kung saan laging mali ang lumabas kasama ang isa sa kanyang mga kasamahan sa opisina (sa katunayan, ito ay karaniwang ang tanging dahilan sa karamihan sa mga lugar ng trabaho) ay kapag mayroong isang tiyak na relasyon sa kuryente sa pagitan ng dalawang empleyado. Kung lumabas ka kasama ang iyong boss, manager, o superbisor, makakakuha ka ng hindi patas na pabor. Sa parehong paraan, kung lumabas ka kasama ang isang empleyado (kung siya ang kanyang amo), maaari kang lumikha ng isang sitwasyon kung saan sa tingin niya ay napipilitang lumabas kasama ka o maaaring mag-atubiling mas mahaba upang masira kung ang relasyon ay hindi gumagana.
    • Kailangan mo lamang umalis sa mga kasamahan na nasa parehong antas ng hierarchical katulad mo. Hangga't walang hierarchical na relasyon sa pagitan mong dalawa, maaari kang lumabas nang magkasama nang walang anumang problema (hangga't pinapayagan ito ng mga panuntunan).
    • Kahit na ikaw ay nasa parehong antas ng hierarchical, posible na ang isa sa iyo ay makakakuha ng isang promosyon sa paglaon. Ito ay magiging isang mahusay na pagsulong para sa iyong karera, ngunit baguhin din nito ang radikal na pagbabago ng iyong relasyon.


  2. Alamin ang tungkol sa mga patakaran ng pamamaraan. Maraming mga lugar ng trabaho ang may mga panuntunan at ipinagbabawal sa mga relasyon sa pagitan ng mga kasamahan. Bago magpatuloy sa susunod na hakbang, mahalagang malaman mo kung ano ang mayroon kang karapatan na gawin o hindi dahil hindi mo nais na mapanganib na mawala ang iyong trabaho.
    • Sa ilang mga lipunan, kailangan mong pag-usapan ang iyong relasyon sa isa sa iyong mga kasamahan sa iyong boss. Ang iba ay maaaring magkaroon ng isang mas mahigpit na regulasyon.
    • Maaaring kailanganin mong ilarawan sa pagsulat ang uri ng iyong relasyon, na maaaring mahirap kung hindi mo pa naisip ang tungkol sa isyu at nagbigay ng isang pangalan sa iyong relasyon.
    • Magkaroon ng kamalayan na habang ang ugnayang ito ay maaaring magkaroon ng isang direktang epekto sa iyong pagiging produktibo sa trabaho, maaari mong kapwa mapaputok kung sanhi ito sa iyo na kumilos nang mas propesyonal kaysa sa dati.
    • Suriin ang mga alituntunin na karaniwang ibinibigay sa iyo kapag ikaw ay upahan o maaari ring makukuha online. Kung walang ganyang regulasyon, hilingin sa isang kinatawan ng mga mapagkukunan ng tao na sabihin sa iyo kung aling mga patakaran ang dapat sundin.
    • Huwag kalimutan na kahit na pinahihintulutan ang mga relasyon sa pagitan ng mga kasamahan, maaari ka pa ring maging problema kung magpakita ka ng kaunting labis na pagmamahal sa opisina, kung maglandi ka nang magkakasama, kung gagamitin mo ang iyong maliit na pangalan o kung bibigyan ka ng pinapaboran na paggamot sa iyong kasosyo.


  3. Tanungin ang iyong sarili kung malapit kang nakikipagtulungan. Kahit na ikaw ay nasa parehong antas ng hierarchical, palagi kang nagpapatakbo ng panganib na magkaroon ng isang masamang kapaligiran sa pagtatrabaho kung ang relasyon ay hindi gumagana. Kung pareho kang responsable na matatanda, hindi iyon dapat maging isang problema. Gayunpaman, kung kailangan mong gumana nang magkasama, ang sitwasyon ay maaaring maging mas kumplikado pagkatapos ng breakup.
    • Tanungin ang iyong sarili kung maaari mo bang magpatuloy sa pakikipagtulungan pagkatapos lamang maghiwalay.
    • Maaari kang makakuha ng isang magandang ideya sa pamamagitan ng pag-alala sa iyong huling pahinga na napunta mali. Maaari kang umupo sa isang opisina kasama ang iyong dating upang magtrabaho sa isang proyekto?
    • Kung sa tingin mo ay hindi posible na makita ito pagkatapos ng pag-breakup, mas mahusay na maiwasan ang mga problema at maiwasan ang paglabas upang makapagsimula.
    • Kung sa palagay mo maaari mong hawakan ang parehong sitwasyon sa mga responsableng may sapat na gulang, kung gayon maiiwasan mong lumabas.


  4. Mag-isip tungkol sa repercussions ng isang breakup. Kahit na hindi mo kailangang magtulungan sa lahat ng oras, ang isang pagkawasak na nagkamali ay maaaring makaapekto sa pagganap ng iyong opisina. Ito ay maaaring maging mahirap na makita siya araw-araw, lalo na kung ikaw ay mahal pa rin sa bawat isa. Hindi ito nangangahulugan na ang relasyon ay hindi gagana kung kayo ay magkasama, nangangahulugan na dapat mong isaalang-alang ang lahat ng posibleng mga kinalabasan sa iyong gagawin.
    • Maaaring bumaba ang iyong pagganap kung ang isa sa iyong pakiramdam ay hindi komportable sa pagkakaroon ng iba.
    • Ang isa sa inyo ay nakaramdam ng masama na maaari niyang baguhin ang departamento o maging sa lipunan.
    • Kung mayroon ka nang mga kaibigan sa iyong katrabaho at plano mong maiwasan ang paglabas, dapat mo muna itong talakayin nang seryoso sa kanya upang malaman kung ano ang gagawin mo kung pinipilit ka ng iyong pinuno na wakasan ang relasyon. Mag-isip tungkol sa isang plano B kung saan maaari mong pareho ang sumang-ayon.

Bahagi 3 Nag-anyaya sa isang kasamahan na lumabas nang walang presyur



  1. Alamin kung ano ang sasabihin mo sa kanya. Huwag subukang mag-improvise. Kung lalapit ka sa iyong kasamahan, interesado man o hindi, hindi mo mailalagay ang kanyang interes kung ikaw ay masyadong malabo. Manatiling nakakarelaks, ngunit ihanda ang sasabihin mo sa kanya bago mo sabihin sa kanya.
    • Kung hindi ka sigurado kung ano ang nararamdaman nito, mas malamang na makakuha ka ng isang positibong tugon kung maiiwasan mong lumabas na gumawa ng isang bagay nang walang presyon kaysa sa paglabas lamang sa hapunan o pagpunta sa isang pelikula.
    • Magpasya nang maaga kung ano ang nais mong gawin, tulad ng pagkakaroon ng kape o magkasama.
    • Kapag tinanong mo siya ng tanong, sabihin sa kanya ang tungkol sa exit na naisip mo.
    • Sa halip na tanungin siya ng isang bagay na hindi malinaw, "gusto mo bang sumama sa akin? Maaari mong tanungin siya: "Gusto kong makipag-usap sa iyo tungkol sa isang kape o ilang inumin, kung mayroon kang oras".


  2. Anyayahan siya sa isang kaganapan sa lipunan kung saan ka pupunta. Kung natatakot ka na magkaroon ng sobrang direktang hangin, maiiwasan mo rin ang pakikilahok sa isang kaganapan kung saan ka na pumunta. Kailangan mo lamang tiyakin na anyayahan ka sa isang naaangkop na kaganapan, tulad ng isang konsyerto o festival ng kalye.
    • Ang bentahe ng pamamaraang ito ay maaari mong higit na natural na madulas ang kahilingan sa pag-uusap.
    • Kung tatalakayin mo ang mga bagay sa iyong kasamahan, marahil ay tatanungin ka niya ng mga katanungan tungkol sa iyong mga plano para sa katapusan ng linggo. Iyon ay kapag maaari mong makipag-usap sa kanya tungkol sa kung ano ang plano mong gawin at maiwasan ang paglabas.
    • Maaari mong sabihin sa kanya, halimbawa: "Plano kong pumunta sa konsiyerto na ito sa Sabado. May ticket ako at gusto mong sumama sa akin? "


  3. Ayusin ang isang friendly na maliit na kumpetisyon. Maaari mong ayusin ang isang kumpetisyon upang malaman kung alin sa dalawa ang unang nakahanap ng isang ideya para sa isang exit. Ang pamamaraang ito ay pinakamahusay na gumagana kung ikaw at ang iyong kasamahan ay mayroon nang magagandang relasyon at kung regular kang mag-uusap nang regular. Ang iyong layunin, sa sandaling muli, ay hindi mai-stress sa kanya at maginhawa sa kanya.
    • Ito ay gagana lamang kung sinimulan mo na ang pakikipag-flirt at magkasama na malinaw na pareho kayong interesado.
    • Subukang hayaang lumitaw ang paksa. Maaaring maging kumplikado ito, dahil ang tiyempo at pagpapatupad ay dapat na perpekto upang hindi masyadong mukhang kakaiba.
    • Kung ang isa sa iyong mga kasamahan ay nag-uusap tungkol sa isang unang appointment na nagkamali, maaari mong mapakinabangan ito sa pagsasabi, "Ang kwento ni Janine ay nagpapasubo sa akin. Para sa akin, ang unang mainam na pagpupulong ay magiging ... At para sa iyo? "
    • Sa sandaling sagutin mo ang iyong katanungan, maaari mong sabihin, "Napakagandang ideya. Nais mo bang gawin ito nang magkasama, isa sa mga araw na ito? "