Kaalaman

Paano mapabilib ang kanyang boss

Posted on
May -Akda: Laura McKinney
Petsa Ng Paglikha: 6 Abril 2021
I -Update Ang Petsa: 1 Hulyo 2024
Anonim
FFXIV Summoner Level 1 to 90 Controller Guide | Endwalker
Video.: FFXIV Summoner Level 1 to 90 Controller Guide | Endwalker

Nilalaman

Sa artikulong ito: Paggawa ng trabaho ng isang taoProven professionalismPagsasama ng mahusay na interpersonal na kasanayan5 Mga Sanggunian

Kung pinamamahalaan mo upang mapabilib ang iyong boss, magagawa mong magagarantiyahan ang katatagan ng iyong trabaho at pagsulong sa iyong karera. Gayunpaman, dapat kang gumamit ng pag-iingat, pagkamaalalahanin at katapatan upang hindi mabigyan ng impresyon ang pagdila ng mga bota ng iyong boss.


yugto

Bahagi 1 Ang paggawa ng iyong trabaho nang maayos



  1. Makatipid ng pera para sa kumpanya. Sinusubukan ng pamamahala ng anumang kumpanya na mabawasan ang mga gastos hangga't maaari at upang makahanap ng mga posibleng solusyon upang maiwasan ang mga problema sa pananalapi. Kung makakahanap ka ng isang kapaki-pakinabang at epektibong ideya upang makatipid ng pera at talakayin sa iyong superbisor, ang iyong interes sa kapakanan ng lipunan ay tutulong sa iyo na gumawa ng isang magandang impression.
    • Kapag mayroon kang mga ideya, ibahagi ang iyong kumpiyansa, nang hindi masyadong matindi. Tanungin mo muna ang iyong boss kung mayroon siyang ilang minuto upang mag-ekstra, sa halip na hintayin siyang malayang sagutin ang kahilingan. Ipaliwanag nang detalyado ang iyong ideya at sagutin ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon siya. Kung hindi siya sumasang-ayon, huwag gawin itong negatibo.




  2. Tumayo kung kinakailangan. Partikular, tingnan ang mga lakas at kahinaan ng iyong boss. Pagbutihin ang iyong sariling mga kasanayan sa mga lugar kung saan ang iyong tagapamahala ay hindi napakahusay at tiyakin na nakatayo ka sa isang produktibong paraan, nang hindi lumilitaw na mayabang.
    • Ang iyong saloobin ay hindi dapat magmungkahi ng isang pakiramdam ng higit na kahalagahan sa iyong bahagi. Dapat mong ipakita na ang iyong hangarin ay nakadirekta lamang para sa ikabubuti ng iyong boss, hindi lamang sa iyo.



  3. Maging matatag. Maaaring ito ay isang mapanganib na paglipat, ngunit kung napansin ng iyong boss na sigurado ka na sa iyong sarili na higit pa sa isang tao na laging aprubahan ng awtoridad, maaari niyang ituring ka bilang isang taong mapagkakatiwalaan mo.
    • Ang iyong mga opinyon ay dapat palaging maingat na isinasaalang-alang, lalo na kung hindi ka sumasang-ayon sa iyong boss. Ang bawat tao'y may sariling opinyon, ngunit kung nais mong seryosohin ka ng iyong tagapamahala, kailangan mong maghanap ng oras at lakas upang makabuo ng mga kaalamang ideya na isinasaalang-alang ang lahat ng mga aspeto ng sitwasyon.




  4. Lumampas sa kung ano ang hinilingin mong gawin. Mga kasanayan sa master at mga gawain na hindi bahagi ng iyong trabaho, lalo na kung ang mga nasabing atas ay makakatulong sa iyo at sa iyong boss.
    • Mas partikular, tumuon sa mga gawain na madalas na napabayaan ng iyong mga kasamahan. Kahit na ang pagkuha sa mas maliit na mga gawain ay maaaring maging mahalaga kung ang pagiging produktibo sa lugar ng trabaho ay pinabuting. Halimbawa, kapag nagtatrabaho ka sa umaga, magsagawa ng hakbangin upang ayusin ang temperatura ng air conditioning, i-on ang makina ng kape o anumang iba pang makina na kailangan mo sa buong araw.
    • Siguraduhin din na manguna upang tanggapin ang mga proyekto at gawain na nasa mabuting kalagayan at wala sa profile ng trabaho na iminungkahi. Hangga't ang iyong trabaho ay maabot mo, ipapakita mo sa iyong boss ang iyong kakayahang umangkop at ang iyong pagkamalikhain upang mag-ambag sa tagumpay ng kumpanya.



  5. Maging tapat ka sa hindi mo magagawa. Kung ang isang gawain ay may mas mataas na antas ng kahirapan kaysa sa iyong mga kasanayan at nakaraang karanasan, mag-ulat nang direkta sa iyong boss. Subukan din na laging ipakita ang iyong pagnanais na matuto, ngunit kung ang iyong kasalukuyang kaalaman ay hindi kasing lakas ng iniisip ng iyong manager, dapat mong sabihin sa kanya upang maiwasan mo ang mga potensyal na problema sa paglipas ng panahon.
    • Gayundin, dapat mong palaging maging tapat sa mga pagkakamali na iyong nagawa. Huwag subukan na sisihin ang ibang tao o itago ang iyong mga pagkakamali sa iyong boss sa lugar ng trabaho.



  6. Sundin ang ebolusyon ng mga uso sa industriya. Ang kumpetisyon ay maaaring maging mabangis at, samakatuwid, upang matiyak ang kaligtasan ng negosyo, mahalagang panatilihin ang mga pag-unlad sa iyong industriya. Kapag may natutunan kang bago tungkol sa iyong industriya, makipag-usap sa iyong boss o kasamahan. Sa ganitong paraan, ipapakita mo ang iyong interes sa tagumpay ng kumpanya.



  7. Ihanda ang iyong sarili. Subukang maghanda para sa gawaing naghihintay sa iyo bago ka magsimula. Kung ang isang pulong sa negosyo ay binalak, tipunin ang lahat ng kinakailangang impormasyon at mapagkukunan nang maaga ng pulong. Bilang karagdagan, bago umalis sa lugar ng trabaho, isaalang-alang ang pag-aayos ng kailangan mo para sa susunod na araw.



  8. Magtanong ng mga nauugnay na katanungan. Kung ikaw ay isang bagong empleyado, maaari itong maging kapaki-pakinabang lalo na. Gawin ang kinakailangang pananaliksik sa kumpanya at ang iyong misyon upang magkaroon ng kumpletong larawan ng trabaho hangga't maaari. Ang impormasyong ito ay makakatulong sa iyo na magtanong sa iyong manager ng mga katanungan tungkol sa trabaho at sa negosyo sa kabuuan.
    • Sa kabilang banda, mahalagang hindi magtanong ng masyadong halata na mga katanungan. Kung nagpahayag ka ng mga pag-aalinlangan na madali mong iwaksi ang iyong sarili, maaari mong gawin ang impression na wala kang inisyatibo na magsagawa ng pananaliksik at ipaalam sa iyong sarili nang walang tulong sa labas.



  9. Kumuha ng mga tala. Ang mga mag-aaral ay kumuha ng mga tala upang maaari itong suriin muli at mas maunawaan. Bilang isang empleyado, dapat ka ring kumuha ng mga tala para sa sanggunian sa hinaharap. Isang sitwasyon kung saan hindi mo magagawa nang wala ito ay sa panahon ng mga pagpupulong. Sa ganitong paraan, maiintindihan mo ang iyong boss kung gaano ka kagaling at nais mong malaman hangga't maaari tungkol sa iyong trabaho.
    • Kung ikaw ay isang bagong empleyado, dapat ka ring kumuha ng mga tala sa iyong pang-araw-araw na mga gawain at responsibilidad habang pamilyar ka sa iyong trabaho. Marahil walang makakapansin, ngunit ang mga resulta ng iyong mga pagsisikap ay maaaring isaalang-alang.



  10. Igalang ang iyong mga huling oras. Tapos na ang iyong trabaho nang maaga, kung magagawa mo. Kung tatanungin kang magtakda ng isang takdang oras, mas mahusay na gumawa ng isang bahagyang labis na labis na labis upang maabot ang iyong layunin.
    • Kung pinalalaki mo ang oras na kailangan mo, subukang huwag nang labis. Halimbawa, kung alam mong makumpleto mo ang isang proyekto sa loob ng 3 araw, huwag sabihin sa iyong manager na kakailanganin mo ng 3 linggo. Kung natapos ka nang maaga, tiyak na makakagawa ka ng isang mahusay na impression, ngunit pagkaraan ng ilang sandali, maiintindihan ng iyong boss na pinalalaki mo ang iyong mga deadline at nagsisimulang magtakda ng mas naaangkop na mga deadline.



  11. Huwag tanggihan ang isang gawain. Sa kabila ng mabibigat na karga ng trabaho, kung ang iyong superbisor ay nagtalaga sa iyo ng isang misyon, tanggapin ito. Kung kinakailangan, baguhin ang iyong iskedyul upang makamit ang mga gawain ayon sa kanilang kahalagahan. Kung hindi ka sigurado sa kagyat na isang gawain, maaari mong hilingin sa iyong boss na tulungan kang unahin ang iyong workload.
    • Ang pagbubukod sa panuntunang ito ay nabanggit dati sa artikulong ito: huwag tanggapin ang anumang misyon na nangangailangan ng isang kasanayan na wala ka (lalo na kung mayroong isang deadline). Kung matapat mong sabihin sa iyong boss na wala kang sapat na karanasan at nagpasya pa ring bigyan ka ng trabaho, dapat mong isaalang-alang ang pagtanggap nito.



  12. Igalang ang iyong mga pangako. Kapag sinabi mong may magagawa ka, gawin mo. Walang mas masahol pa sa isang boss kaysa sa isang empleyado na hindi maaaring mapanatili ang kanyang salita o kung sino ang hindi maaasahan.
    • Bagaman hindi mo dapat tanggihan ang mga takdang-aralin na ibinigay sa iyo, dapat kang maging matapat sa iyong boss kapag ikaw ay lubos na tiyak na hindi mo makumpleto ang isang gawain, anuman ang iba pang mga proyekto. Mas mainam na tanggihan ang isang trabaho paminsan-minsan kaysa sa pangako na tapusin ito at biguin ang lahat.



  13. Pag-isiping mabuti. Gawin ang mga gawain na iyong itinalaga at iwasang gawin ang mga bagay na hindi nauugnay sa iyong mga tungkulin sa trabaho, tulad ng pag-browse sa Internet o pagtingin sa iyong mga profile sa social network. Kung wala kang magawa, gumamit ng oras na ito upang mapagbuti ang iyong imahe bilang isang empleyado, halimbawa sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga libro na nauugnay sa iyong trabaho o mga dokumento na maaaring makatulong sa iyo na maging matalas ang iyong isip.

Bahagi 2 Magpakita ng propesyonalismo



  1. Dumating nang maaga at umalis sa kalaunan. Kahit na ang kalidad ay mas mahalaga kaysa sa dami, ang pagkuha sa trabaho nang 15 minuto na ay magpapakita sa iyong boss na ikaw ay isang seryosong empleyado na sabik na makamit ang mga gawain na naatasan sa kanya.
    • Sa pangkalahatan, subukang makatrabaho bago ang iyong boss at umalis pagkatapos umalis siya. Siyempre, hindi ito laging posible, ngunit sa pamamagitan ng paggawa nito nang madalas, maaari kang gumawa ng isang mahusay na impression at respeto ang iyong sarili.



  2. Panatilihing maayos ang iyong desk. Sa isip, dapat mong gamitin ang iyong workspace, ngunit ayusin din ito. Dapat kang mag-iwan ng ilang mga dokumento sa iyong desk upang maipakita na nagsusumikap ka, ngunit kung mukhang magulo o magulo, maramdaman mo na sobrang disorganisa ka upang maging produktibo.
    • Panatilihin ang kailangan mo sa kamay sa araw. Iwanan ang lahat nang hindi umalis.



  3. Magbihis ng mas mahusay kaysa sa hiniling sa iyo. Mas partikular, palaging damit na may kaugnayan sa posisyon na iyong pinupuntirya. Ang pag-project ng isang propesyonal na imahe ay magbibigay sa iyong boss ng dahilan upang maniwala na ikaw ay isang empleyado na sineseryoso ang kanyang trabaho.
    • Narito ang isa pang pangunahing panuntunan na dapat isaalang-alang: Maliban kung ang iyong patakaran sa lugar ng trabaho ay mahigpit na, magbihis sa isang mas pormal na paraan kaysa sa mga estado ng code ng damit ng kumpanya. Kung maaari kang magsuot ng t-shirt at maong, magsuot ng magandang polo at pantalon ng khaki. Kung pinahihintulutan kang magsuot ng mga polaki at pantalon ng khaki, magsuot ng pantalon ng tuxedo at isang shirt. Ang pagbubukod, siyempre, ay kapag ang kumpanya ay nangangailangan ng mga empleyado na magsuot ng uniporme. Sa kasong ito, panatilihin ang pantay na malinis, malinis at may bakal.



  4. Gawin ito nang mabilis. Kung sa anumang kadahilanan kailangan mong iwanan ang iyong workstation, magmadali. Mabilis na mapapagod ang squeezing sa mga tao na ikaw ay isang abala na tao, na gagawin mong pakiramdam na ikaw ay isang seryosong empleyado.

Bahagi 3 Bumuo ng mahusay na mga kasanayan sa interpersonal



  1. Magkaroon ng isang magandang relasyon sa iyong manager. Makipag-ugnay sa kanya nang madalas at tiyaking positibo ang mga pakikipag-ugnay na ito. Kung wala siyang oras, isaalang-alang ang hilingin sa kanya na gumastos ng 10 o 20 minuto sa pagtatapos ng linggo para sa payo.
    • Tanggapin ang pintas ng iyong boss. Kung kritikal ka kung paano ka nagtatrabaho, huwag maging nagtatanggol o magalit. Sa halip, suriin ang pintas na ito at subukang malaman kung mayroong ilang katotohanan dito. Tanggapin ang lahat ng kanyang payo upang iwasto ang iyong mga pagkakamali at maisagawa ito.
    • Bigyang-pansin ang mga personal na detalye. Hindi mo kailangang suriin ang pribadong buhay ng iyong superbisor, ngunit kapag nalaman mo ang tungkol sa kanyang pribadong buhay, alalahanin mo ito. Paminsan-minsan, maaari mong talakayin ang mga detalyeng ito sa iyong mga talakayan. Sa pamamagitan nito, ipinakita mo ang iyong kakayahang bigyang pansin ang mga maliliit na bagay.



  2. Panatilihin ang mabuting relasyon sa mga kasamahan. Dapat ay nasa mabuting mga tuntunin ka sa kanila. Subukang makilala ang mga ito sa oras ng pahinga sa tanghalian at sa iba pang mga okasyon. Subukang alamin kung paano nila ginagawa ang kanilang trabaho upang maaari kang magtulungan sa isang proyekto.
    • Gayunpaman, mag-ingat na huwag masyadong malapit sa iyong mga kasamahan. Ang petty chatter sa oras ng pagtatrabaho ay nahatulan na, at kung ikaw at ang iyong mga kasamahan ay may mas malapit na relasyon, pinapatakbo mo ang panganib ng paglikha ng salungatan at kompromiso ang iyong pagganap sa trabaho.



  3. Kilalanin ang mga merito ng iba. Kung nagtrabaho ka sa isang proyekto sa mga kasamahan na gumawa ng isang malaking kontribusyon, sabihin sa iyong boss kung gaano kahalaga ang kanilang tulong, kung binabati ka ng iyong boss sa mahusay na gawaing nagawa mo.



  4. Tulungan ang iba. Kung ang isang kasamahan ay nahihirapan, bigyan sila ng isang kamay, lalo na kung may problema sa iyong lugar ng kadalubhasaan. Sa gayon, ipinakita mo ang isang mahusay na espiritu ng koponan, at nagpapakita ng isang matatag na background ng kaalaman at kasanayan.
    • Huwag maging kampante at huwag magmayabang pagkatapos matulungan ang iyong mga kasamahan. Dapat kang maging kapaki-pakinabang at tiwala, ngunit mapagpakumbaba din.



  5. Iwanan ang iyong personal na buhay sa bahay. Ang mga kaso ng emergency at iba pang malubhang problema ay maaaring dumating bago ang anumang iba pang pagsasaalang-alang, ngunit ang pang-araw-araw na mga paghihirap at personal na pagkapagod ay hindi dapat hadlangan ang trabaho. Ipakita sa iyong boss na kapag nagtatrabaho ka, mayroon ka nang pisikal at mental.



  6. Maging maasahin sa mabuti. Ang isang positibong saloobin sa kaisipan ay maaaring magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa pagiging produktibo at makakatulong din upang mapagbuti ang kalooban sa lugar ng trabaho. Kung ikaw ay palaging nasa mabuting kalagayan sa trabaho, mapapansin at pinahahalagahan ito ng iyong boss.